Skatteverktøy

Skatt og lønn · 2026

Overtidsverktøy for Norge

Skriv inn avtalt timelønn, overtidstimene og tillegget i kontrakten eller tariffavtalen. Resultatet er bruttobetalingen for timene: vanlig timelønn pluss tillegget.

Enkle regnestykker0

Bruk denne til raske regnestykker, prosentberegninger eller for å kontrollere tall mens du fyller ut hovedverktøyet – uten å forlate siden.

Dine tall

Estimat

3 920 kr for disse overtidstimene

Overtidsbetaling
3 920 kr
Vanlig lønn for timene
2 800 kr
Tillegg
1 120 kr

Slik er beløpet satt sammen

timelønn
280 kr
Timer
10,0
Tillegg
40%

Arbeidsmiljøloven krever minst 40 prosent tillegg. Tariffavtaler bruker ofte 50 eller 100 prosent. Beløpet er før skatt.

Slik bruker du verktøyet

  1. Bruk Overtidsverktøy for spørsmålet beskrevet ovenfor, og kontroller at inndataene passer til perioden eller situasjonen din.
  2. Skriv inn timelønn.
  3. Skriv inn overtidstimer.
  4. Skriv inn tillegg (40 prosent er lovens minstesats. Mange avtaler gir 50 eller 100 prosent.).
  5. Endre timelønn, overtidstimer, tillegg for å sammenligne scenarioer. Kontroller enhetene i resultatet.

Eksempel med forhåndsutfylte verdier

Dette eksemplet viser hvordan Overtidsverktøy behandler startverdiene. Endre verdiene i kalkulatoren for å beregne din egen situasjon.

Timelønn
280 kr
Overtidstimer
10
Tillegg
40 %

3 920 kr for disse overtidstimene

  • Overtidsbetaling3 920 kr
  • Vanlig lønn for timene2 800 kr
  • Tillegg1 120 kr

Arbeidsmiljøloven krever minst 40 prosent tillegg. Tariffavtaler bruker ofte 50 eller 100 prosent. Beløpet er før skatt.

Formel og beregningslogikk

Base overtime pay = hourly wage × overtime hours

Supplement = base overtime pay × supplement rate; total = base + supplement

Samlet betaling er timer ganger timelønn, pluss det samme beløpet ganger tillegget. Et tillegg på 40 prosent på 500 kroner i timen er 200 kroner ekstra, så timen betaler 700 kroner før skatt.

Arbeidsmiljøloven krever et tillegg på minst 40 prosent for overtid. Mange arbeidsplasser avtaler 50 eller 100 prosent i stedet.

Vanlig fulltid er ofte 37,5 timer i uken, selv om lovens overtidsgrense går ved 40 timer eller 9 timer i døgnet. Følg grensen i avtalen din når du teller timene.

Forutsetninger

  • Timelønnen er den som brukes for overtid i kontrakten, ikke en årslønn delt på et gjettet timetall, med mindre kontrakten definerer den slik.
  • Resultatet er før skatt. Overtid er normalt skattepliktig og inngår i feriepengegrunnlaget.
  • Avspasering, hvis dere avtaler det, erstatter den vanlige timebetalingen, men ikke tillegget. Denne siden modellerer ikke avspasering.

Offentlige kilder

Videre lesning for å kontrollere gjeldende regler og informasjon. Lenker er ikke direkte datakilder for verktøyet.

Spørsmål om verktøyet

Hvilket tillegg skal jeg bruke hvis jeg er usikker?

Bruk 40 prosent bare som lovens gulv. Sjekk tariffen eller arbeidsavtalen før du stoler på tallet.

Er vanlig timebetaling med?

Ja. Summen inneholder både grunnlønnen for timene og tillegget. Oppdelingen viser dem hver for seg.

Er det et tak på overtidstimer?

Loven begrenser hvor mye overtid som kan arbeides. Verktøyet priser timene du skriver inn. Den sjekker ikke grensene.